Municipalidad de Lo Espejo Informa llamado a proveer cargo: “Profesional/Técnico(a) Servicios Especializados: Psicologo/a”

• DATOS GENERALES DEL CARGO:

Vacantes

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“OFICINA DE INCLUSIÓN SOCIAL”

Especializados.

• No registra antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

• No registra antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

• Presentar idoneidad psicológica al cargo que postula.

• Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud para aquellos profesionales o técnicos vinculados al área de la salud.

• Se valorará positivamente

• Experiencia y conocimiento en la Red Local de Apoyos y Cuidados.
• Experiencia en terreno de proyectos de servicios sociosanitarios a personas con dependencia o discapacidad, cuidados. 
• Capacitación, postgrados o estudios de perfeccionamiento y especialidad en alguno de los siguientes ámbitos: Población con discapacidad y dependencia, Enfoque de Derechos de las PcD, Enfoque Comunitario, Rehabilitación Basada en la Comunidad, Cursos en el área de Protección Social, Atención Centrada en la Persona o Gestión de Redes. 

• Experiencia en trabajo en red en el ámbito de la gestión municipal sociosanitaria.

• FUNCIONES

Especializados, según hitos y etapas del flujograma de SSEE.

Lo anterior incluye:

1. Planificar terreno y visitas a domicilio en coordinación con el resto de las/los

integrantes de los servicios y consensuado con Coordinador/a de SSEE, de acuerdo con el Flujograma de SSEE establecido.

2. Aplicar pautas de evaluación propias de la especialidad para identificar variables psicosociales y/o sociosanitarias a intervenir.

3. Mantener carpeta usuaria y/o plataforma con los datos de las/los usuarios/as atendidos actualizados.

4. Reforzar y relevar las capacidades presentes para resolver las problemáticas que se observan en el hogar.

5. Elaborar plan de intervención consensuado con la díada y Coordinador/a SSEE. Será responsable de actualizar dicha información y/o derivar a otro servicio, según corresponda.

6. Participar activamente en las reuniones de análisis y gestión de casos de SSEE y la Red Local de Apoyos y Cuidados.

7. Integrar atenciones con otras especialidades de SSEE, la Red Local y otros servicios relacionados.

8. Consensuar objetivos comunes que contengan una mirada interdisciplinaria del ejercicio profesional/técnico.

9. Reevaluar según corresponda.

10. Promover y/o participar de atenciones o intervenciones grupales y/o comunitarias, que contemplen la participación de organizaciones sociales de y para PSDF, organizaciones de cuidadoras/es, comunidad, otros.

11. Conocer la oferta local e identificar a los actores de la red de SSEE.

12. Aplicar estándar de calidad en el desarrollo de las sesiones, según las orientaciones técnicas de SSEE.

actividades

2. Participar de reuniones interdisciplinarias de análisis y gestión de casos.

3. Establecer y mantener canales de comunicación efectiva entre los equipos técnicos (Red Local, otros servicios).

4. Cumplir con lo propuesto en el plan de intervención elaborado y sesiones a domicilio.

5. Establecer y mantener el vínculo con las familias.

6. Reportar, a lo menos, semanalmente a Coordinador/a SSEE.

• Proactividad: Iniciativa, capacidad de llevar adelante acciones por motivación propia.

• Comunicación efectiva

• Organización y planificación

• Flexibilidad

III. CONDICIONES DE TRABAJO:

• LUGAR DE DESEMPEÑO: Edificio Consistorial, Sedes sociales, domicilios de usuarios/as.
• VIGENCIA DE CONTRATO: Desde el 1 de marzo del 2025 al 9 de mayo del 2025.
• JORNADA DE TRABAJO (44 HORAS): Servicios no están sujetos a control horario. Se supervigila el cumplimiento de servicios.
• REMUNERACIÓN BRUTA HONORARIOS HONORARIO BRUTO $ 874.832.-, MENOS 14.5% DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS $ 126.851- LÍQUIDO A PAGAR $ 747.981.-
• FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.

IV.       DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

• Currículum vitae actualizado que acredite experiencia solicitada y referencias laborales. 
• Título Profesional
• Certificado de Educación Media.
• Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados (vigente). 
• Certificado de Antecedentes Penales, incluido el Registro Especial de Condenas por Actos de Violencia Intrafamiliar.
• Documento “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”. 
• Certificado de afiliación a AFP. 
• Certificado de afiliación a sistema de salud (FONASA – Isapre). 
• Acreditación de experiencia laboral (no excluyente).  
• Certificado de cursos/especialización asociados al cargo (no excluyente).

algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.