I. DATOS GENERALES DEL CARGO:
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| Cargo/Puesto: |
Monitor/a Social
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| Área de Trabajo: |
Violencia de Género
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| Objetivos del cargo: |
Brindar atención de primera acogida a mujeres que consultan en el Programa, que estén o hayan pasado por situaciones de violencia de género, así como también atenciones de emergencia cuando corresponda.
Participar del proceso de implementación del Dispositivo en los territorios de Lo Espejo y Cerrillos, especialmente en la vinculación comunitaria para la prevención de la Violencia Contra las Mujeres.
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| Funciones Principales: |
Administración General:
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.
Línea de Atención. Es responsable de:
- Realizar entrevistas de primer apoyo, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
- Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.
Registro. Es responsable de:
- Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
Cuidado de equipo. Es responsable de:
- Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
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II. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
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| Nivel Educacional solicitado: |
- Título profesional o técnico del área de las Ciencias Sociales.
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| Experiencia solicitada: |
- Conocimientos y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
- Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
- Deseable especialización en género.
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| Conocimientos necesarios: |
- Deseable conocimiento de redes comunales y regionales de atención en violencia.
- Disponer de conocimiento teórico-metodológicos del enfoque de género.
- Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal.
- Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre las Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
- Conocimiento de la Ley 21.675 “Ley Integral contra la violencia hacia las mujeres, en razón de su género”
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| Habilidades y Competencias requeridas: |
- Motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
- Orientación a la calidad.
- Capacidad de acogida y escucha activa
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y Flexibilidad ante contingencias
- Orientación de Servicio
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III. CONDICIONES DE TRABAJO:
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- LUGAR DE DESEMPEÑO: Puerto Príncipe N°03130, Lo Espejo.
- VIGENCIA DE CONTRATO (fecha de inicio y término): A partir de la aprobación de la Alcaldesa al 31 de diciembre de 2025.
- JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Prestación de servicios a honorarios, jornada laboral de 44 horas semanales.
- REMUNERACIÓN BRUTA: $789.161 (-$114.428 del 14.75 % retención) $674.733 líquido mensual.
- FORMA DE PAGO (periodicidad): Mensual, contra entrega de informe de actividades realizadas y boleta de honorarios respectiva.
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IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:
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- Currículum vitae actualizado con referencias laborales.
- Fotocopia de la Cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedentes.
- Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, la persona seleccionada deberá presentar certificado de título original. En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas de capacitación realizadas.
- No se recibirán postulaciones fuera de plazo y se tendrán por no presentadas en caso de faltar algunos de estos documentos.
- LOS ANTECEDENTES DEBEN SER ENVIADOS EN UN DOCUMENTOS ÚNICO EN PDF, de lo contrario no serán consideradas.
- Interesados/as deberán enviar antecedentes al correo mujer@loespejo.cl y centrodelamujerloespejo@gmail.com
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