Monitor/a Comunitario/a.

Cargo/Puesto:

Área de Trabajo:

Perfil:

Título profesional y/o técnico de una carrera del área de las Ciencias Sociales y/o a fines.

• Brindar atención psicosocial a 44 adultos mayores, en sus respectivos domicilios, según metodología SENAMA, aplicando estrategias de intervención según contingencia, siguiendo los lineamientos entregados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
• Utilizar el sistema de registro informático vigente por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, debiendo ingresar la información requerida y actualizada en el sistema informático, junto con mantener la documentación en soporte físico (cuadernillos y carpetas asociadas a la metodología del programa).
• Desarrollar sesiones (individual y grupal) con los respectivos cuadernillos de trabajo, según señala metodología SENAMA.
• Crear al menos 1 Comité de Coordinación intersectorial local, a fin de realizar análisis de casos y conformación de oferta complementaria en beneficio de las personas mayores
• Entregar material complementario dispuesto por el Ministerio, asociado a la metodología del programa.
• Realizar talleres grupales a los Adultos Mayores participantes del Programa, según metodología SENAMA
• Gestionar recursos e insumos desde las necesidades que surgen de la intervención con los Adultos Mayores, (canastas familiares, compra medicamentos, exámenes, subsidios de agua, etc.) y derivar casos según corresponda (asesoría jurídica, salud, omil, etc).
• Realización de insumos e informes pertinentes a la implementación del Proyecto y aplicación de la Metodología diseñada para el trabajo con adultos Mayores del Programa, en su modalidad individual y grupal.
•  Participar de reuniones quincenales de coordinación para la evaluación del trabajo, Participar en mesas Bilaterales y Mesas Técnicas con las respectivas contrapartes de SENAMA y SEREMI de Desarrollo Social.
• Entregar reportes quincenales al coordinador del Programa, con los avances de las intervenciones realizadas.
• Participar de todas las actividades que se vinculen al programa.
• Disponibilidad a capacitarse para la aplicación de la metodología de trabajo.

Nivel Educacional solicitado:

Experiencia solicitada:

Competencias

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Liderazgo y proactividad.
• Manejo de tecnologías de información y comunicación.
• Compromiso con la institución y el equipo.
• Habilidades comunicacionales y empatía.
• Responsabilidad y vocación de servicio.

• Curriculum Vitae
• Copia Título Profesional
• Copia Cédula de Identidad (ambos lados)
• Certificados que acrediten formación adicional
• Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días).

40 %

30 %

30 %

 Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo
vcarrasco@loespejo.cl