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Facilitador Programa Transformando Barrios con NNA

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Publicado el: 27 enero 2025

Municipalidad de Lo Espejo Informa Llamado a proveer cargo:

I.      DATOS GENERALES DEL CARGO:
Vacantes: 1
Cargo/Puesto: FACILITADOR PROGRAMA TRANSFORMANDO BARRIOS CON NNA
Área de Trabajo: Departamento de Desarrollo Comunitario
 

 

 

 

 

 

 

Funciones:

1.     Realizar acciones para la planificación, implementación y evaluación de los cuatro componentes del Proyecto:

–      Planificación de los recorridos barriales participativos con Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) y sus comunidades.

–      Recorridos barriales participativos con NNA y sus comunidades.

–      Diseño y planificación de soluciones.

–      Implementación de mejoras en los espacios públicos.

2.     Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa.

3.     Cumplir con todas las cláusulas administrativas del convenio y las orientaciones técnicas asociadas.

 

II.     REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES:
 

Nivel Educacional solicitado:

Título profesional de:  Psicología; Trabajo Social; Educación de Párvulos; Pedagogía; Psicopedagogía; Antropología Social; Sociología o carreras afines.
 

Experiencia solicitada:

·      Experiencia comprobable de al menos 1 año en intervención con niñez y adolescencia.

·      Experiencia comprobable de al menos 1 año en intervención comunitaria y/o en contextos barriales.

·      Formación en temáticas de niñez, adolescencia y familia.

·      Conocimiento en temática de intervención social y comunitaria.

·      Deseable conocimiento en temática de parentalidad.

 

Competencias

·      Habilidades de planificación del trabajo y organización efectiva del tiempo.

·      Habilidades asociadas a la flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas.

·      Habilidades asociadas al trabajo en equipo.

III.    CONDICIONES DE TRABAJO:
·   LUGAR DE DESEMPEÑO: Recintos municipales, terreno y modalidad remota, según planificación del Proyecto.

·   VIGENCIA DE CONTRATO: Desde la autorización de la Srta. Alcaldesa hasta el 31 de agosto de 2025.

·   JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de objetivos.

·   REMUNERACIÓN BRUTA A HONORARIOS: $800.000.- Menos 14.5% de retención de impuestos $116.000.- Líquido a pagar: $684.000.-

 

IV.   DOCUMENTACIÓN   REQUERIDA:
·         Curriculum Vitae

·         Certificado de Título

·         Copia Cédula de Identidad por ambos lados (vigente)

·         Certificados que acrediten formación

·         Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días).

·         Certificados de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

 

 

V.     CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
 

40 %

Experiencia Profesional.
 

30 %

Estudios y Capacitaciones acordes al cargo.
 

30 %

Conocimiento Técnico.
VI.     CRONOGRAMA:
Etapas Plazos
Publicación y recepción de

antecedentes

Del 27 al 29 de enero
Proceso de entrevistas 31 de enero de 2024
Resultados Una vez realizado todo el proceso administrativo.
 

·         Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados.

·         Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo: oln@loespejo.cl.