Facilitador Programa Crecer en Comunidad
Lo Espejo seguro: Municipio entrega alarmas comunitarias en José María Caro
27 enero 2025Área Migrantes
28 enero 2025Municipalidad de Lo Espejo Informa Llamado a proveer cargo:
| I. DATOS GENERALES DEL CARGO: | |
| Vacantes: | 1 |
| Cargo/Puesto: | FACILITADOR PROGRAMA CRECER EN COMUNIDAD |
| Área de Trabajo: | Departamento de Desarrollo Comunitario |
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Funciones: |
1. Realizar acciones para la planificación, implementación y evaluación de los tres componentes del Proyecto:
– Diagnóstico participativo: Necesidades de apoyo social en la crianza. – Disposición de espacios físicos para el apoyo social en la crianza. – Promoción de la participación y apoyo social en la crianza 2. Apoyar la gestión integral tanto del Departamento de Desarrollo Comunitario, como de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los distintos programas que implementa. 3. Cumplir con todas las cláusulas administrativas del convenio y las orientaciones técnicas asociadas. |
| II. REQUISITOS DE LOS/AS POSTULANTES: | |
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Nivel Educacional solicitado: |
Título profesional de: Psicología; Trabajo Social; Educación de Párvulos; Pedagogía; Psicopedagogía; Antropología Social; Sociología o carreras afines. |
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Experiencia solicitada: |
· Experiencia comprobable de al menos 1 año en intervención con niñez y adolescencia.
· Experiencia comprobable de al menos 1 año en intervención comunitaria y/o en contextos barriales. · Formación en temáticas de niñez, adolescencia y familia. · Conocimiento en temática de intervención social y comunitaria. · Deseable conocimiento en temática de parentalidad. |
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Competencias |
· Habilidades de planificación del trabajo y organización efectiva del tiempo.
· Habilidades asociadas a la flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas. · Habilidades asociadas al trabajo en equipo. |
| III. CONDICIONES DE TRABAJO: | |
| · LUGAR DE DESEMPEÑO: Recintos municipales, terreno y modalidad remota, según planificación del Proyecto.
· VIGENCIA DE CONTRATO: Desde la autorización de la Srta. Alcaldesa hasta el 31 de diciembre de 2025. · JORNADA DE TRABAJO (carga horaria): Servicios no están sujetos a horario ni control horario. Se supervigila el cumplimiento de objetivos. · REMUNERACIÓN BRUTA A HONORARIOS: $1.000.000.- Menos 14.5% de retención de impuestos $145.000.- Líquido a pagar: $855.000.-
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| IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: | |
| · Curriculum Vitae
· Certificado de Título · Copia Cédula de Identidad por ambos lados (vigente) · Certificados que acrediten formación · Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días). · Certificados de inhabilidades para trabajar con menores de edad. |
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| V. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: | |
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40 % |
Experiencia Profesional. |
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30 % |
Estudios y Capacitaciones acordes al cargo. |
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30 % |
Conocimiento Técnico. |
| VI. CRONOGRAMA: | |
| Etapas | Plazos |
| Publicación y recepción de
antecedentes |
Del 27 al 29 de enero |
| Proceso de entrevistas | 31 de enero de 2024 |
| Resultados | Una vez realizado todo el proceso administrativo. |
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· Se considerarán válidas las postulaciones que hayan sido enviadas dentro de los plazos estipulados. · Los/as interesados/as deben enviar todos los antecedentes al correo: oln@loespejo.cl.
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